![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
一、項目背景
2025年初，浙江某知名電子公司（主營連接器產(chǎn)品）在擴大全球業(yè)務布局的過程中，面對復雜的合規(guī)環(huán)境與日益增長的運營風險，亟需設立專職的風控管理崗位。為此，該企業(yè)與尚賢達獵頭公司建立合作，希望通過專業(yè)獵頭服務，引入一位具備制造業(yè)背景、熟悉內(nèi)控體系建設的風控經(jīng)理，加強企業(yè)風險識別與管理能力。
客戶需求要點
- 行業(yè)匹配：有制造業(yè)、尤其是電子/精密零部件企業(yè)的風險管理經(jīng)驗；
- 專業(yè)能力強：熟悉企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)、運營風險管理、反舞弊、供應鏈風險等內(nèi)容；
- 跨部門溝通能力強：能與財務、法務、采購、質(zhì)量等部門協(xié)同推進風控體系；
- 穩(wěn)健務實、職業(yè)操守良好：有獨立判斷力和推動公司合規(guī)文化落地的能力。
二、尋訪過程
尚賢達項目組在接到委托后，迅速完成崗位分析與畫像構建，啟動分階段定向獵尋。我們重點聚焦長三角地區(qū)電子制造、汽車零部件、新能源行業(yè)中的風控及內(nèi)審專業(yè)人才。
在短短3周內(nèi)，我們完成以下任務：
- 精準鎖定約40位候選人資源；
- 深度訪談篩選12位核心候選人；
- 推薦5位優(yōu)質(zhì)候選人進入面試環(huán)節(jié)；
- 協(xié)助企業(yè)完成背景調(diào)查、薪酬談判及入職安排。
最終，一位曾在上市電子制造企業(yè)擔任風控/審計負責人、具備10年風險管理與合規(guī)經(jīng)驗的候選人脫穎而出，并于2025年7月24日正式入職風控經(jīng)理崗位。
三、客戶反饋
客戶高度認可此次合作效率與候選人匹配度：
“尚賢達團隊非常專業(yè)，對我們風控體系建設的訴求理解得很到位，推薦的候選人不僅專業(yè)扎實，而且極具推動力，已經(jīng)開始梳理我們集團的風險點。”
四、項目亮點
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項目關鍵點 |
具體成果 |
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快速響應 |
從委托到入職僅用時30天 |
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精準匹配 |
候選人背景高度契合，熟悉行業(yè)特性與企業(yè)文化 |
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系統(tǒng)把控 |
結合客戶組織現(xiàn)狀，從戰(zhàn)略視角推薦風控人才 |
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價值延伸 |
提供后續(xù)風控體系搭建建議，形成長期合作基礎 |
尚賢達獵頭始終堅持以客戶核心需求為導向，深入理解產(chǎn)業(yè)特性與崗位訴求，持續(xù)為制造業(yè)、電子行業(yè)客戶提供高匹配度的中高端人才解決方案。
如您也在為公司戰(zhàn)略轉型、體系升級尋找關鍵崗位人才，歡迎聯(lián)系尚賢達獵頭，我們愿做您值得信賴的人才合作伙伴！
